Ahora que os he mostrado cómo es un currículum para EEUU/UK, llega el momento que todos estábais esperando: cómo escribir la carta de presentación ("cover letter", en inglés).

Como mencioné antes, deberíais adjuntar una carta de presentación cada vez que enviéis un currículum. No confundáis la carta de presentación con una carta de recomendación: la carta de presentación la escribís vosotros mismos, y sirve para decirle a la persona que reciba el currículum por qué deberían tener en cuenta vuestra candidatura.

A grandes rasgos, una carta de presentación tiene una extensión de una carilla como máximo y consta de tres partes: a qué puesto optáis, por qué sois perfectos para el puesto, y por qué queréis el puesto. La carta de presentación es, como su propio nombre indica, una carta, así que no pongáis encabezados y listas de puntos y negritas y cosas de esas.

Si estáis enviando el currículum por correo, adjuntad la carta de presentación en el mismo sobre y no la grapéis al currículum. Si lo estáis enviando por email, mandad el currículum en un fichero adjunto y usad el cuerpo del email para la carta de presentación. Si podéis averiguar quién recibirá la carta de presentación será mucho mejor si la encabezáis “Dear Mr. Smith” que si la encabezáis “Dear Sir/Madam”. Por cierto, aseguraos de utilizar una dirección de email “seria”; aunque tengáis que emplear webmails gratuitos, es mejor usar “francisco.paredes@gmail.com” que “erpisha23@gmail.com”, y mejor “carolinacf@hotmail.com” que “preziossa89@hotmail.com”.

Antes de enseñaros un ejemplo de carta de presentación, permitidme reiteraros que el objetivo de la carta de presentación es que la persona que recibe el currículum sepa que no va a perder su tiempo leyendo vuestro currículum, y para eso deberéis hacer énfasis en los beneficios que proporcionará a la empresa contrataros. Al fin y al cabo, las empresas no contratan gente para tener más amigos, sino para poder ganar más dinero, así que tenéis que “atacar” por ese lado.

(De hecho, si os fijáis en el currículum de ejemplo, veréis que se sigue la misma filosofía a la hora de describir la experiencia laboral. El trabajador del ejemplo describe cómo ha rescatado un proyecto o cómo ha reducido costes el 20% o cómo ha dirigido un equipo, no cómo ha formado parte de un equipo formado para estudiar la posibilidad de implementar una recomendación para un proyecto exploratorio).

Y una última reflexión: para variar, estos consejos para la carta de presentación no son sólo válidos para optar a empleos en EEUU o el Reino Unido. Si preguntáis a alguien que trabaje en RR.HH. de una empresa española os dirá que todos los días les llegan un montón de currículums “desnudos” o con cartas de presentación poco atractivas. Seguramente, si comenzáis a enviar vuestros CV acompañados de cartas de presentación en este estilo, vuestros CV destacarán más. Haced la prueba y decidme si resulta :-)

Dicho todo esto, debajo podréis ver una carta de presentación, enviada por correo acompañando al currículum de ejemplo. El autor quiere trabajar de ingeniero jefe de software en una empresa británica llamada “Super Company”.

Tened en cuenta que este ejemplo es algo más corto que una carta de presentación normal porque, honestamente, tener que inventarse todos los detalles es un peñazo :) Pero bueno, podéis utilizarlo para haceros una idea de qué tipo de cosas se dicen en una carta de presentación; cuando tengáis que escribir la vuestra, simplemente buscad “cover letter example” en Google y usad lo que os salga para inspiraros.